望城融媒9月18日讯（全媒体记者 史旺）9月15日，记者从湖南省第二届人力资源服务业发展大会上获悉，由望城区人社局推荐的《社区家门口的“就业红娘”—望城区就业指导员队伍建设》，从全省70个优质创新项目中脱颖而出，成为7个公共服务机构“特别奖”之一。

近年来，望城区不断探索就业服务管理模式，通过组建就业指导员队伍，构建起“区—街镇—（村）社区”三级服务网，实现全区130个村（社区）就业指导员全覆盖，打通就业服务“最后一公里”。

就业指导员在招聘会中为求职者提供服务。

据悉，在望城区人力资源服务协会的系统培训下，就业指导员通过“一人一策”精准匹配机制，为高校毕业生量身定制职业规划，为困难人员对接就业岗位，为辖区企业解决用工需求，同时为小微企业精准推荐技能人才。此外，他们还通过“湘就业”“望城就业通”等数字化平台，动态更新劳动力与岗位数据库，实现人岗匹配率超85%，让“数据多跑路、群众少跑腿”。

组织就业指导员进行政策培训。

“通过与区人力资源服务协会的紧密协作，我们让就业服务从‘被动等待’变为‘主动上门’，从‘普惠推送’升级为‘精准定制’。”望城区人社局相关负责人表示，今年上半年，就业指导员队伍持续深入一线，开展就业服务，共服务企业近2000家，归集岗位5000个，为近4000人提供就业服务，促进就业超500人。

接下来，该局将继续深化就业指导员品牌建设，以协会专业力量为支撑，以数字化赋能、机制化创新，推动实现更高质量充分就业，让更多居民在“15分钟就业服务圈”里拥抱“稳稳的幸福”。