望城融媒2月23日讯（全媒体记者 何婵娟 通讯员 涂媛）近年来，长沙市自然资源和规划局望城分局坚持以党建为引领，将推动党建业务深度融合为深化改革机构、加快高水平管理、高质量发展赛道的重要课题，探索党建、队伍、业务三者“熔合”新路径，深化打造“1+3+4”的党员教育培训品牌。

2022年7月，区资规分局精心举办自然资源青年干部培训班，70名学员参加培训，通过“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，致力于锻造一支能说、会写、实干、善为的青年宣讲队伍，彰显自然资源青年新形象、新担当、新作为。

统筹谋划，科学制定培训方案

“我们充分调动了全局资源，局党组统一部署，机关党委协调联络，团支部具体组织落实，突出精准对需，强化精准对标，让我们的青年干部能充分把握住机会进行学习‘补钙’。”区资规分局王敏介绍道，此次培训通过参与意愿问卷调查、日常调研访谈、部门推荐等形式，从分局142名35岁以下青年干部中心挑选70名优秀年轻骨干参加为期三个月的青年干部培训班。

据了解，培训课程每半个月开展一次，课程内容设置聚焦自然资源事业发展和望城经济社会服务，涵盖“规划编制、资源保护、经济发展、党史教育”四大方向，充分利用区委党校优质课程，并邀请省委党校张四梅教授、湖南大学经济与贸易学院王良健教授、湖南师范大学万丹教授、市规划设计院副院长谭春华、申论讲师刘伟等老师有针对性地为青年们进行专题授课，全方位、宽领域、深层次锻造复合型优秀年轻干部。

丰富形式，充分激发干部潜能

为了让课程内容更鲜活，区资规分局根据前期调研结果，坚持理论联系实际，用好课堂教学主要手段，创新运用现场式、体验式等方式方法，把读书、思考、听课、研讨、考察、交流结合起来，充分发挥学员主观能动性。

党组书记与青年干部面对面座谈、音乐思政课、读书分享会、志愿服务活动、素质拓展活动、学习课题调研论文比赛、二十大精神知识竞赛……3个月内，70名青年干部通过参与多种形式、多个渠道的活动，实现沟通交流、解决问题等各方面能力的提升。

“我们在培训中常态化开展了课前分享和课后心得的环节，既可以畅所欲言的交流学习过程中的想法，也可以及时巩固学习的内容，还能参加兴趣社团，与一起学习的同事加强交流学习，非常充实，也很有收获。”参加此次自然资源青年干部培训班的缪琳说。

规范管理，培筑青年使命担当

“无规矩不成方圆。”为了让培训更具实效，培训班由党组书记担任班主任，分管群团组织领导担任副班主任，团支部书记担任班长，机关党委副书记担任副班长，同时设学习委员、纪律委员、文娱委员、生活委员、小组组长等，明确分工，各司其职，确保各个环节不脱节。

同时，培训班全程通过采取学员积分管理制度，实施学员和小组的量化评价，定期发布动态积分情况，最终积分作为评选优秀学员、优秀小组等的重要参考依据。

据了解，本期培训班学员平均学分达88分，拟评定表彰优秀学员7名、优秀班干部2名、优秀小组2个。

“我们还将通过课后问卷调查和学员反馈的方式，开展课堂教学质量评估，为后续的培训课程提供优化建议，更精准地培育更优质的资规人才。”区资规分局副局长肖新苗说。

6堂课堂教学、1天拓展训练、2次学习研讨、4篇调研报告、10人课前分享、168篇学习心得、10篇党性分析报告、6次志愿服务活动。经过3个月的培训，在一次次活动中，学员们分享所学所获，实现思想碰撞，在学思践悟中找出问题、明晰方向、思考路径，将学习所得运用到具体工作中，在建设产强、城美、民富、人和的现代化新望城中奋勇当先、建功立业。

接下来，区资规分局将深入贯彻学习党的二十大精神和习近平总书记关于年轻干部培养的重要论述，继续以强化青年干部培养为着力点，加强实践锻炼、专业训练，不断提升年轻干部的自身本领，营造干事创业的良好氛围。