图：“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会议

望城融媒11月3日讯（全媒体记者 曾文英 通讯员 刘瞾）根据望城区委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，11月1日，望城区人社局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流。区人社局党组书记、局长陈宏武主持会议。望城区委主题教育指导组第五组组长莫科明，副组长李炳炎到会指导。

“对于建筑领域农民工工资支付的问题，目前主要是在‘建设部门备案’，我局劳动监察和工伤方面的‘抓手’作用发挥有限，建议从制度层面进一步明确明晰部门责任。”……交流会上，该局领导班子成员结合各线工作和调研实际，直击“痛点”，真诚交流，就劳动维权、人事人才、工伤认定、就业帮扶、劳动人事争议仲裁效能建设等5个专项课题提出具体意见和建议，研究总结直击“痛点”“难点”问题和改进人社工作的办法措施。

陈宏武指出，此次主题教育调研成果交流瞄准了当前人社工作中的痛点、堵点问题，症结分析和建议对策立足实际，用心暖心。下阶段，要更为用心，在农民工工资支付工作部门联动机制运行方面，破解“联而不动”的问题，完善机制、细化措施，全力为农民工保驾护航；在机关事业单位临聘人员管理方面，细化“存量管理”的对策措施，切实提高临聘人员的归属感、责任感和认同感；在工伤认定方面，进一步增强与劳动维权的联动，完善小微、轻微工伤认定的简易程序；在公益性岗位监管方面，切实发挥政府“补位”作用，在做好公益性岗位开发和管理的同时，增强公益性岗位的动态监督，帮助就业困难群体实现就业，引导从业人员树立正确的择业观、就业观；在劳动人事争议仲裁委员会效能建设方面，通过探索劳动仲裁简易程序和“送服务上门到企”，增强用工主体的法律意识。

莫科明指出，此次调研紧扣人社工作难点、痛点问题进行选题，从劳动维权、人事人才、工伤认定、就业帮扶、劳动人事争议仲裁效能建设等5个专项调研课题成果汇报情况来看，调研数据、查找问题、原因分析等调查研究过程认真、务实，调研解决问题的对策举措针对性强。大家要继续坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，抓实党员干部学习及以考促学、抓实检视问题梳理及整改落实、抓实民主生活会会前准备工作，落实主题教育成果转化，切实履行人社为民服务职责。